{"id":5725,"date":"2025-09-11T10:36:25","date_gmt":"2025-09-11T08:36:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.isdv.net\/?page_id=5725"},"modified":"2025-12-23T00:34:44","modified_gmt":"2025-12-22T23:34:44","slug":"mythen-der-vaw","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.isdv.net\/en\/mythen-der-vaw\/","title":{"rendered":"Mythen der VAW"},"content":{"rendered":"
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Es gibt viele Mythen im Rahmen der Selbst\u00e4ndigkeit, des Angestelltenseins und der Veranstaltungswirtschaft. Vieles davon ist gelebte und gelernte\u00a0 Halbwahrheit, anderes hat sich einfach so festgesetzt und wieder anderes ist einfach falsch ausgelegte Gesetzeslage.\u00a0
Jeder kennt die \u00c4u\u00dferung „das machen wir schon immer so“. Vieles, was wir schon immer so machen ist gut und sinnvoll. Anderes ist allerdings falsch, gesetzeswidrig oder einfach nur der plumpe Versuch, den Gesch\u00e4ftspartner (meist den Auftragnehmenden) oder Angestellten zu \u00fcbervorteilen.<\/p>

Die isdv will dabei helfen, den Dschungel etwas zu lichten und eine Hilfestellung f\u00fcr starke Verhandlungspositionen zu geben.\u00a0<\/p>

Deshalb sammeln wir in diesem Abschnitt Mythen, die angeblich so sein m\u00fcssen und kl\u00e4ren auf, wie es sich wirklich verh\u00e4lt.<\/p>

Gerne nehmen wir auch einen Mythos auf, den wir noch nicht kennen. Schreib uns einfach unter info@isdv.net an.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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